La devise de l’Union européenne est “L’unité dans la diversité”.

Les six valeurs que tous les États membres partagent sont: la dignité humaine, la liberté, la démocratie, l’égalité, la primauté du droit et le respect des droits de l’homme

Solidarité dans la nécessité

Un quart d’entre nous (citoyens européens) ont au moins un parent né à l’extérieur de l’Union européenne. Près de la moitié d’entre nous ont un grand-parent né ailleurs. Les contributions des immigrants se retrouvent dans tous les aspects de la vie européenne, par exemple dans la religion, la politique, les affaires, les arts, l’éducation et même dans les sports et le divertissement. Il n’y a aucun aspect de nos nations qui n’a pas été touchée par les actions des immigrants.
Les immigrants ont fait un grand nombre des plus grandes découvertes et a créé quelques-unes des entreprises les plus innovantes et les plus emblématiques de l’Union européenne. Les immigrants sont parmi nos principaux entrepreneurs, politiciens, artistes et philanthropes. L’expérience et l’énergie des personnes qui viennent vers l’Union européenne pour chercher de meilleures perspectives de vie pour elles-mêmes et pour leurs enfants – pour poursuivre «Paix et stabilité» – sont tissées dans tout le tissu social, politique et économique de l’Union. Depuis des décennies, une politique stable de l’Union européenne en matière d’immigration a incarné les principes de l’accueil des nouveaux immigrants et la fourniture d’un accueil à ceux qui recherchent une protection. Dans le même temps, l’Union européenne a souligné l’importance de protéger l’Union de ceux qui pourraient porter préjudice et l’a fait en augmentant les contrôles d’antécédents et d’autres contrôles sur les personnes qui souhaitaient entrer dans la Communauté. “Nous avons fermé la route des Balkans occidentaux”, a déclaré Donald Tusk, président de la Commission européenne le 3 février 2017, “Nous pouvons maintenant nous concentrer sur l’arrêt des arrivées en provenance de la Libye”, a-t-il ajouté. Ce jour-là à LaValletta, à Malte, les dirigeants européens ont signé un accord représentant la première étape d’une politique plus large: le Compact Migration.

Cette politique implique un changement soudain dans l’ensemble de la zone de libre circulation (Schengen), et inflige un préjudice important aux entreprises européennes. La politique entrave également la capacité des entreprises européennes d’attirer de grands talents et augmente les difficultés pour les entreprises européennes d’affronter le marché international.
Cependant, l’impact des vagues d’immigration actuelles sur l’Union européenne, et sur l’économie européenne – n’est pas un hasard. Les gens qui choisissent de quitter leur maison pour se rendre vers une terre inconnue pour faire une nouvelle vie, sont nécessairement dotés de détermination et courage. Simplement.

 

Is this the real life? Is this just fantasy? Caught in a landslide, No escape from reality. Open your eyes, Look up to the skies and see, I’m just a poor boy, I need no sympathy, Because I’m easy come, easy go, Little high, little low, Any way the wind blows doesn’t really matter to me, to me
Queen | Bohemian Rhapsody

 

L’Europe est confrontée à une vague de migration sans précédent. Les pays européens sont devenus une destination d’immigration pour de nombreuses populations confrontées à la détresse dans leur pays d’origine. L’intégration économique des migrants est l’une des priorités de l’approche globale de l’UE en matière de migration. Il est essentiel de permettre aux migrants et aux réfugiés de développer leurs compétences et de leur permettre accès aux systèmes de connaissances et de soutien pour leur permettant de construire une vie solide, et la création de valeur ajoutée aux pays d’accueil. L’autonomisation des migrants devrait inclure l’esprit d’entreprise, qui est une façon d’assurer l’intégration, l’indépendance économique et contribuer à la création d’emplois.

Le défi de la migration peut donc devenir une opportunité et il convient de noter que les entrepreneurs migrants représentent une source de potentiel inexploité pour créer de nouveaux emplois et une croissance. Plus de 2 millions de personnes, 6,6% des travailleurs indépendants de l’Union européenne sont nés en dehors de leur pays de résidence, 47% d’entre eux sont nés en dehors de l’Union européenne. En outre, les recherches montrent qu’en moyenne, les immigrants sont plus enclins à créer leur propre entreprise par rapport aux citoyens de l’UE.

Les immigrants sont surement en moyenne moins instruits que la population indigène.. Il est donc particulièrement important soutenir les migrants qui veulent devenir des travailleurs autonomes non seulement dans les secteurs à forte croissance, mais aussi dans des domaines à faible technologie, et de leur fournir le plus tôt possible les formations nécessaires. D’autre part, il existe un intérêt économique à faciliter l’esprit d’entreprise chez les migrants qui vivent déjà ou qui viennent vers l’UE.

 

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